浪潮集团期权激励研究.doc29

资料简介：

第一部分 经营者股票期权（ESO）

一、经营者股票期权概念和分类

所谓经营者股票期权（Executive Stock Option，ESO）是指授予经营者在未来以一定的价格购买股票的选择权，即在签订合同时向经营者提供一种在一定期限内按照某一既定价格购买一定数量本公司股份的权利。

在股票期权计划过程中，一般包含受益人、有效期、购买额、期权实施等几个基本要素。股票期权是用来激励公司的高层领导者或核心人员的一种制度安排。因此，受益人一般是公司董事长、总裁以及一些高层领导人和核心技术人员。期权的有效期一般为3-10年。购买额
..............................

上一篇：宽带薪酬策略性薪酬激励.pdf52

下一篇：乐在沟通.ppt32

成功一定有方法(ppt 53页)

如何激励管理你的下属引爆企业核能(ppt 65页)

领导激励概述(ppt 89页)

陈安之-自己就是一座宝藏(chm)

如何有效地激励员工(ppt 74页)

有效沟通培训课件(PPT 65页)