开发有效的高管薪酬激励计划.pdf19

目录
设计有效激励计划的关键成功因素
高管薪酬激励的发展趋势和对中国企业的影响
实施有效激励计划的关键成功因素
􀂄良好的公司治理结构
􀂄管理层的充分投入和对激励机制的理解
􀂄针对不同被激励群体的不同需求设计度身定做的激励计划
􀂄明确传递谁是人才的信息
􀂄排列和实施激励计划的优先顺序
􀂄激励与业绩挂钩，货币激励与精神激励相结合，短期激励与长期激励相结合
􀂄建立业绩的衡量平台，从业绩驱动因素入手，重点激励期望的行为
􀂄系统设计，兼顾平衡
􀂄沟通，沟通，再沟通
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总部满意度(PPT 33页)

平行思维工具训练(PPT 86页)

某医学院人际沟通技巧(ppt 39页)

管理者角色定位与沟通力提升课件(PPT 66页)

论激励原则在人力资源管理中的应用(doc 21页)

沟通的四大目的与几个要点(ppt 26页)