论激励原则在人力资源管理中的应用(doc 21页)
所属分类：激励与沟通
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资料简介：
论激励原则在人力资源管理中的应用目录：
引言
一、激励的含义与其一般原则
（一）激励的含义
（二）激励的一般原则
1、物质激励与精神激励相结合原则
2、正激励与负激励相结合原则
3、内激励与外激励相结合原则
4、按需激励原则（差异化原则）
5、组织目标与个人目标相结合原则
二、管理者运用激励手段时存在的误区
（一）激励就是奖励
（二）同样的激励可以适用于任何人
（三）只要建立起激励制度就能达到激励效果
三、如何正确的运用激励手段
（一）准确把握激励时机
（二）相应采取激励频率
（三）恰当运用激励程度
（四）正确确定激励方向
四、激励方式的选择
（一）成就激励
（二）能力激励
（三）物质激励
（四）感情激励
（五）环境激励
结束语：
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