激励管理培训教材(PPT 47页)
所属分类：激励与沟通
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资料简介：
第一节 激励原理
第二节 激励的需要理论
第三节 激励的过程理论
第四节 激励实务
第十二章
第十二章 激 励
第一节 激励原理
激励模式
一、需要层次论
二、双因素理论（保健—激励理论）
双因素理论
传统模型与双因素模型的区别
三、成就需要论
成就需要论
四、X、Y理论
人性假设：X理论 vs. Y理论
第三节 激励的过程理论
公平理论
公平理论
二、期望理论
三、激励的强化理论
第四节 激励实务
三、灵活的工作日程
选择题
判断题
简答题
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