招聘与配置培训课件(PDF 49页)

一开始就聘用到合适的人选，会给企业带来可观的利益。
有数据表明，这种经济收益相当于现有生产力水平的6%-20%。
人与组织匹配理论（person-organization fit）：
人与组织匹配理论是近年来人事选拔研究的新方向之一。
依价值观选人——杰克.韦尔奇
人与岗位匹配理论（person-post fit）
能力和愿望同时考虑
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有效招聘面试技巧(doc 36页)

职业面试技巧培训讲义(PPT 42页)

招聘面试与离职面谈技巧培训课件(PPT 33页)

面试预约表(XLS 1页)

国家公务员考试面试之政策类题型思路技巧(DOC 34页)

人才招聘与面试技巧培训课件(PPT 34页)