人员的招聘与选拔培训课件(PDF 72页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
6.1.1 招聘的概念
招聘是现代组织管理过程中一项重要的工作，是
人力资源管理活动的基础，它直接关系到组织各
级人员的质量和各项工作的顺利开展。
6.1.2招聘与选拔的联系和区别
6.1.3招聘的重要性
6.1.4评价招聘工作的标准
（1）有效性。
（2）可靠性。
（3）客观性。
（4）广博性
6.2招聘与选拔的程序
人员招聘的基本程序可分为以下四
阶段：
第一阶段：分析工作，确定岗位任务与人
员素质要求。
第二阶段：找到职位申请者。
第三阶段：从职位申请者那里得到信息。
第四阶段：人员招聘的决策。
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