求职策略培训课件(PPT 97页)
所属分类：职业规划
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资料简介：
一．简介
二、寻找潜在职位的方法
三、求职档案
四、简历与求职信
五、面试
六、职前准备
求职策略
自我介绍
目录
求职策略简介
寻找潜在职位的方法
寻找潜在职位较差的方法
寻找潜在职位较好的方法
求职档案
简历与求职信
简历与求职
面试
面试前要准备的五件事
霍兰德的类型论
霍兰德理论的基本观点
从下列几个方面考虑你的类型
R实用型人(doer)的特点
I研究型人（thinker）的特点
A艺术型人(creator)的特点
S社会型人(helper)的特点
E企业型人(persuader)的特点
C事务型人（organizer）的特点
重要术语
适配性
Iachan指标
一致性
区分性
区分性：分数的分布特点
霍兰德理论的应用
明尼苏达工作适应论１
明尼苏达工作适应论２
明尼苏达工作适应论
明尼苏达工作适应论－评量系统
适应风格
工作适应理论的应用
生涯发展论
你如何成为今天的你？
舒伯的生涯发展理论
主要观点
舒伯的生涯发展阶段论
生涯发展阶段论
画你自己的生命彩虹图
生活－生命彩虹
活动：我的生活角色
应用
总结
克郎伯兹的社会学习理论
社会学习理论的应用
以往成功利用机遇事件的经验 作为当前活动的基础
发现潜在的机会
克服行动的阻力
认知信息加工理论
认知信息加工理论（CIP）
信息加工金字塔模型
知识领域（计算机中的数据文件）
CASVE循环
好的决策模式
执行领域（计算机的工作控制功能）
其它理论
主要理论的重点
理论的递进
解读自己的生涯发展
相关资源
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