职员发展训练教程(ppt 156页)

所属分类：职业规划

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资料简介：

职员发展训练教程目录：
一、管理作风的效率
二、职员发展的原则
三、与人沟通和建立关系
四、稳立的影响他人
五、监管职员的表现
六、有效地交托任务
七、改善职员的表现
八、启发工作小组

职员发展训练教程内容摘要：
管理发展：
　　你的管理方式合适吗？
　　越给予自主权，越要培养
　　越放弃控制权，越要沟通
　　资历越深，越要拘束
　　资历越深，越要聆听下属没说的话
职员发展原则：
　　采纳具有伸缩性的管理方式，应付不同的情况
　　以专业的方法启发职员
　　应用重要的职员发展原则
职员发展的基本准则：
　　评估情况和采取适当的方法
　　选择最适当的交流方法
　　抱着解决问题的态度，逐步解开难题
　　制定一个行动计划
　　后续行动
职员管理原则：
　　坚守立场，对事不对人
　　办事公正，保持正直感
　　抱着开明的态度，同时乐于听取意见
　　重视行动

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