人员招聘与甄选培训教材(PPT 111页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
第一节员工招聘概述
第二节招聘渠道选择
第三节员工甄选与录用
第四节招聘评估
第五章 人员招聘与甄选
本章重点：
一、招聘的含义
二、招聘的意义
三、招聘的原则
四、招聘的流程
招聘与甄选管理
招录流程与职责
招聘计划
招聘策略
好的招聘渠道应具备三个特征
一.招聘广告
2.招聘广告的主要内容
4.招聘广告设计与撰写应注意事项
招聘广告实例
二.员工推荐
三.就业服务机构和猎头公司
四、猎头公司
猎头公司的主要形式
浩竹猎头公司的实战案例分析
五.校园招聘
HR在校园招聘中要抓好的几个关键点
六.网络招聘 （On-line Recruiting）
网络招聘优势
常用招聘网站
一、人员甄选的内涵
二、人员甄选的作用
三、人员素质的构成（招聘甄选的内容）
四、人员甄选的流程
五、甄选人才应该注意的问题
简历筛选
面试
人员招聘的甄选测试
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