招聘方法与技巧概述(ppt 47页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
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招聘方法与技巧概述目录：
1、招聘的定义
2、基于战略做招聘
3、招聘成功的关键
4、做好招聘的售后服务
5、提出职位需求计划
6、撰写招聘简章
7、简历筛选
8、面试阶段
9、面试过程
10、面试技术
11、面试前的准备
12、面谈前的准备
13、面谈计划
14、开场白
15、结构化面试
16、、、、、
招聘方法与技巧概述内容提要：
招聘的定义：
定义：
指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本组织任职，并从中选出适宜人员予以录用的过程；
核心：通过选拔实现“人—事”匹配目的：寻找具备适合的技能，能够在企业相对稳定工作的雇员；
意义：招聘工作是整个企业人力资源管理工作的起点。
基于战略做招聘：
招聘以企业文化为指导；
招聘以工作分析为基础；
从关注短期目标转向长期目标；
借助测评工具做人才选拔。
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