绩效工资分配面临的挑战和对策概论(PPT 115页)
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“十二五”规划暨实施方案
充分调动医务人员积极性
绩效管理的目的
薪酬的作用
国有医院现行的薪酬体系
薪酬体系设计原则
薪酬的基本理论
薪酬的基本理论
3分法确定类别排序和权重系数
某市中心医院群体排序对比表
绩效工资公平性检测表
收支结余核算方法实例图
绩效工资的分配
挂钩?
前景理论
科主任年薪
某三级甲等医院外科系统根据2010年资料测算结果
护士长薪酬分配
护士长分配实例
年底考核工资
科主任绩效工资方法
生产科室绩效评价表(月考核)
冠状动脉造影术+支架植入
临床科室医生绩效工资考核和计算方法
心内科方案
某月医生可分配的绩效工资35000
企业管理科医生绩效考核方案
注射室护士绩效工资分配
B超室绩效考核方案
收入项目表
个人考核表
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