某公司绩效考核体系实施细则(doc 57页)

资料简介：

      为了促进公司管理现代化，建立科学的管理制度，充分发挥公司每位员工的积极性和创造性，公司决定在全公司范围内实行绩效考核体系。
     绩效考核过程采用横向评价、上下级评价相结合，定量考核与定性考核相结合的方式进行。考核工作由人力资源部负责组织实施。考核结果由各部门汇总后交至人力资源部存档，考核结果对被考核者本人公开。

某公司绩效考核体系实施细则目录：
第一章  总则
第二章  绩效考核要素设立的原则
第三章  绩效考核的实施细则
第四章  绩效考核的评价
第五章  附 则

 

 

..............................

上一篇：某集团绩效考核手册(doc 43页)

下一篇：某股份公司绩效考评体系研究报告(doc 48页

西藏天路交通股份有限公司绩效考评管理办法(DOC 57页)

财务部经理绩效考核指标量表(doc 2页)

绩效分析与评价(DOC 59页)

某集团销售团队绩效考核制度(doc 34页)

试谈监理人员工作量化考核(doc 6页)

运输企业的绩效评定(10个doc)