绩效体系设计与管理实务课件(DOC 251页)

绩效管理任务
绩效体系的开发设计
监督系统执行
收集反馈信息并改进
目标与标准设定
绩效记录与辅导
绩效反馈与面谈
结果利用与挂钩薪酬
指标项目
工作质量
工作效率
创造性
组织能力

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外企绩效管理实务操作.ppt42

绩效管理交流(本部经理).ppt37

人力资源管理师绩效培训模块讲义(pdf 77页)

绩效考评和薪酬管理(doc 10页)

传统考核与量化考核的比较(ppt 31页)

卓越绩效模式标准概述(PPT 49页)