劳动法概论(PPT 111页)
所属分类：员工管理
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资料简介：
第一章 劳动法
第一节 劳动法概述
一、劳动法的概念
二、劳动法的调整对象
三、劳动法律关系
（二）劳动法律关系的要素
第二节 劳动合同
（二）劳动合同的种类
无固定期限劳动合同
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
二、劳动合同订立的主体
三、劳动合同的形式
四、劳动合同的内容
试用期
服务期
保密条款
[案例]王某是否违反竞业限制的规定？
五、劳务派遣
第三节 劳动用工
劳动就业的立法概况
维护公平就业
二、休息休假
2、带薪年休假制度
工资总额的构成 （关于工资总额组成的规定）
第四节 劳动保护
4.《规定》对产假待遇作了哪些规范？
女职工孕期不能适应原劳动的，用人单位为其调整工作后能否降低其工资？
违反未成年工特殊保护法律规定应负的法律责任
三、五险一金
工伤范围
相比商业贷款而言，用公积金贷款要划算多了！
第六节 劳动争议处理概述
二、劳动争议处理机构
2、劳动争议仲裁委员会
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