劳动与社会保障法概述(PPT 47页)
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资料简介：
劳动与社会保障法教程（第三版）
第一章 劳动法的基本原理
第一节 劳动法的概念和意义
二、劳动法中的行为——“劳动”的含义
（二）“劳动”与“就业”
三、劳动法中的行为人——“劳动者”和“用人单位”
（二）“劳动者”和“用人单位”的特定义务
第二节 劳动法的地位、作用和意义
二、劳动法的作用
（二）合理配置社会劳动力资源，组织社会劳动
（三）调节劳动报酬的支付与收入，保障劳动者的基本权利
（四）解决劳动争议，维护正常的劳动秩序
三、劳动法的意义
第三节 我国劳动法的基本原则
第四节 我国的劳动法的制定和体系
二、党的十一届三中全至《劳动法》制定前的劳动立法
2.劳动合同
3.职业培训
4.工作时间与休息时间
5.工资
6.劳动安全与卫生
7.女职工劳动保护
8.未成年工劳动保护
9.企业职工奖惩
10.社会保险
11.工会和企业民主管理
12.劳动争议处理
三、 我国《劳动法》的立法过程
四、保障民生的现行立法
（一）保障民生之本的《就业促进法》
(二)保障特定群体民生的《残疾人保障法》
五、我国劳动法律体系
理论探讨——“雇工”与“雇主”
(二)雇主
(三)“雇工”与“雇主”的身份混同
深度阅读
问题与思考
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