人才测评培训讲义(PPT 62页)
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第一个也是最大的难题
观察——测量
开篇案例:测量爱情
鲁宾对“爱情”的测量
测量量表(1/2)
四种尺度
测量量表(2/2)
百分等级(percentile rank)
例如:
百分位数(Percentiles)
标准分数
常模(norms)
痕迹
信度的历史和理论(1/3)
信度的历史和理论(2/3)
信度的历史和理论(3/3)
信度模型
估计测验信度的方法
重测信度(test-retest reliability)
平行测验信度(parallel forms reliability)
分半信度(split-half reliability)
KR20公式(1/2)
KR20公式(2/2)
系数(1/2)
系数(2/2)
行为观察研究中的信度
与信度评估方法相关联的误差来源
什么样的信度是可信的?
面对低信度怎么办?(1/3)
案例:因子分析
案例:描述性统计
Cronbach's coefficient alpha
效度
定义(1/2)
定义(2/2)
表面效度(face validity)
内容效度
效标效度(criterion validity)(1/3)
效标效度(criterion validity)(2/3)
效标效度(criterion validity)(3/3)
构想效度证据(1/3)
构想效度证据(2/3)
构想效度证据(3/3)
信度与效度的关系
小贴士:心理学家眼中的爱情
爱情态度理论
Lee的爱情观类型理论
爱情成份理论
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