人力资源体系整合实施方案(PPT 56页)

人力资源管理体系与公司战略相结合
重新设定HR管理人员的角色和目标
面向工作流的人力资源管理HRPR
将BPR理念运用于人力资源管理
是管理理念的革新—而非管理方式改进
HRPR服务商的价值
HRPR管理焦点1：全面的薪酬管理
HRPR管理焦点4：沟通交流
科特勒服务提供
科特勒服务提供
资格/要求
资质模型
平衡计分卡（BSC）
建立工资结构
人事成本
人事成本计划
劳动时间管理
工资核算
招聘所面临的挑战
招聘过程
培训管理
项目启动
HRPR可预见的具体成果
工作交付及陈述
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工作的意识与方法管理分析(ppt 23页)

高级人力资源师考前文件筐(PPT 71页)

人际关系与处世风格(ppt 49页)

现代人力资源理论知识概论(PPT 47页)

人力资源管理的重新定位(ppt 20页)

管理心理及组织行为学(ppt 117页)