劳动关系培训讲义(PPT 46页)
所属分类：员工管理
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资料简介：
第2章 我国的劳动关系
第3章 管理方（雇主）
2.1 不同历史时期的劳动关系概述
2.1.1 计划经济体制下的劳动关系
此时的劳动关系可以概括为，采用统包统配的方式使劳动力和用人单位建立固定工制的劳动关系。
我国计划经济体制下的劳动关系是从20C50S年代中期开始，一直持续到80年代中后期，其主要特征表现在以下几个方面：
（1）此时只有一种单一的公有制经济劳动关系，其他非公有制经济劳动关系一般不存在
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