企业劳动关系处理实务培训教材(PPT 60页)
所属分类：员工管理
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资料简介：
劳动关系是由劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所结成的社会关系。
劳动关系系统的主体包括劳动者及劳工组织、
雇主及其组织，以及政府相关部门三方构成
计划体制下的中国劳动关系
采用统包统配的方式使劳动力和企业建立固定工制的劳动关系；
劳动者在形式上是与企业建立的劳动关系，实际上是与国家之间的关系；
劳动关系呈现泛政治化的特征。企业和员工之间的关系酷似行政隶属关系。
市场经济转型时期的中国劳动关系
劳动关系市场化。市场化的劳动关系是一种契约关系，
劳动者有完全支配自己劳动力的权利和自由，
劳动者与企业通过平等协商签署劳动合同的方式建立劳动关系。
劳动关系的调整开始依法进行。
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