4P薪酬体系设计方案(PDF 109页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
一、转型期薪酬管理的挑战
二、“4P”薪酬设计模式与薪酬理念
三、岗位评估
四、薪酬结构设计与应用
五、为能力付薪六、短期激励
七、长期激励方案设计
八、福利、非现金奖励与薪酬体系维护
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