薪酬结构培训课件(PPT 37页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
开篇案例—某广告公司的薪酬规定
第一节 薪酬结构 Pay Structure
薪酬结构确定的流程
薪酬结构的内涵
pay grades
pay ranges
不同职位及其薪酬变动比率
overlap
薪酬区间中值级差/区间变动比率/区间重叠（2.1）
薪酬区间中值级差/区间变动比率/区间重叠（2.2）
三、薪酬结构设计的步骤
薪资结构设计的步骤
薪资结构设计的步骤（6.1）
薪资结构设计的步骤（6.2）
薪资结构设计的步骤（6.3）
薪资结构设计的步骤（6.4）
薪资结构设计的步骤（6.5）
薪资结构设计的步骤（6.6）
通过薪酬调查，到得A、B、C、D四个规模大小相似的同类生产企业的薪酬曲线图。
第二节 薪资宽带
何谓“ 薪资宽带”？
传统薪资等级制与薪资宽带
职位薪资体系下的宽带薪资结构
宽带薪酬能带来什么？
宽带薪资的特征和作用
传统薪资结构与宽带薪资结构的综合比较
薪资结构设计的几个关键决策
实施宽带薪资结构的几个要点
通用电气零售商财务服务公司薪资宽带：一级
通用电气零售商财务服务公司薪资宽带：三级
通用电气零售商财务服务公司薪资宽带：五级
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