跨文化人力资源管理教材(PPT 55页)
所属分类:人事管理
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民族中心法
多元中心法
全球中心法
案例
采用全球中心法的主要原因
地域中心法
人力资源的七个方面和其文化环境
就业保障
选择性聘用
招聘误区
自我管理团队
与企业业绩挂钩的相对较高的报酬
广泛的培训
缩小地位差别
共享信息
总结
员工和管理人员培训的文化差异
日 本公司的管理培训项目
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