某集团核心骨干人员管理规划案(PPT 55页)

所属分类：人力资源规划

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资料简介：

企业当前人才状况
人员使用、管理上存在的不足
2007上半年主动离职情况分析
人才盘点—核心骨干人员的选拔
人才盘点的目标
素质模型—冰山模型简介
XX干部素质模型（例）
XX集团员工素质模型评价结果分类图
核心骨干人员的选拔
核心骨干人员的选拔—入选条件
核心骨干人员的选拔和访谈
人才梯队的搭建
搭建人才梯队的目标
素质模型结构
人才的分类及发展通道
人才类型阐述
XX集团人才梯队规划
人才梯队的搭建－决策层、高管层继任计划
决策层、高管层继任计划—发展通道
决策层、高管层继任计划—选定方法
人才梯队的搭建－管理层干部储备计划
管理层干部储备计划—发展通道
人才梯队的搭建－基层骨干培养计划
梯队人员管理
梯队人员的管理
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