职业管理(DOC 16).doc

沃尔德罗普和巴特勒是哈佛商学院MBA职业发展计划的负责人，也是征旅伙伴公司（Peregrine Partners）的合伙创始人。该公司是一家商业心理咨询公司，致力于帮助人们找到最有益的事业发展路线、实现自身目标，同时帮助公司留住所需的人才。具体而言，它向用人单位提供尖端的面向客户的员工事业自我管理系统。其基于国际互联网的交互式事业系统--CareerLeader（职业领导者）已在世界各地的130多家公司和MBA培训组织中得到了广泛应用。 
 
沃尔德罗普和巴特勒在《哈佛商业评论》上发表的三篇文章曾备受好评：《摒弃坏习惯》(Managing Away Bad Habits)、《职位重塑：留住最优秀员工的艺术》(Job Sculpting: The Art of Retaining Your Best People) 、《充当教练的管理者》(The Executive as Coach)。他们还合作出版了两部专着：《终极成功：改变12种妨碍你向前的行为模式》（Maximum Success: Changing the 12 Behavior Patterns That Keep You From Getting Ahead）（克兰西／道布尔戴出版公司<Currency Doubleday>2000年出版）和《在经营中发现你的事业》(Discovering Your Career in Business)（珀休斯出版社<Perseus>1997年出版）。此外，他们还在《财富》、《快速公司（Fast Company）》及其它多种刊物上发表过文章，并经常在CNBC和其它著名媒体上就事业管理、人才保有和提高效益等问题接受访谈，并就这些话题深入企业进行演讲。 他们的公司与不同类型的组织机构均有着工作关系，其中既包括制造行业的企业，也包括服务行业的企业；既包括名列“财富500强”的大型企业，也包括高速增长的小公司。他们的客户包括贝克顿·狄金森公司（Becton Dickinson）、BSDZ咨询集团、富达管理研究公司、真理公司（Genuity）、JAFCO公司和索尼音乐娱乐公司等。
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