如何建立健全的薪酬福利制度(PPT 43页)

健全的薪资制度
薪资是指薪酬与工资。
健全的薪资制度所具备三种基本条件:即公平、合理及具有激励作用。
绝对薪额与相对薪额
马斯洛需求层次理论与薪资制度
薪资制度与企业文化
吸引，保留和激励有才干的员工
为企业能够合理支付薪资提供一个长期和可靠的基础
使得不同岗位的重要性和价值能够在薪酬体系中得到体现
体现企业的人力资源策略，建立高绩效的薪酬文化
为建立科学有效的人力资源管理体系设立相关的制度和流程
如何建立健全的薪酬福利制度
健全的薪酬体系的目标
小组讨论
健全的薪酬体系所必备的特点
实现薪酬内部公平的四个误区
宽带薪酬
宽带薪酬的优势
宽带薪酬的缺点
销售人员的薪酬可能存在的问题
现有销售人员的薪酬调整建议
新销售人员的薪酬调整建议
管理人员薪酬调整建议
薪酬公开的优点
薪酬保密的优点
员工福利来源
案例讨论

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薪酬激励方案设计(ppt 96页)

基于web的人事工资管理系统的设计与实现毕业设计(pdf 32页)

公务员薪酬政策及制度检讨(DOC 47页)

完整薪资系统的设计

薪酬设计的基础理念与流程(ppt 108页)

薪酬管理方案培训计划与内容(doc 43页)