人力资源管理的理论基础教材(PPT 57页)

第二章人力资源管理的理论基础
第一节人力资本理论人的价值：商品的价值源于人的劳动，
作为劳动主体的人具有价值。
第四节激励理论
马斯洛需求层次论
需求层次论的内容
ERG理论
麦克利兰成就需要理论
赫兹伯格双因素理论
期望理论
【期望公式】
目标理论
强化理论
公平理论
挫折理论

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人力资源管理的理论基础培训教材(PPT 30页)

人力资源管理规范化操作全案(DOC 110页)