人力资源管理培训教材(PPT 47页)

课程安排
教学要求
课程主要内容纵览
第一章　人力资源管理概述
一、人力资源及相关概念
二、人力资源特征
三、人力资源管理
3.人力资源管理职能
人力资源管理理论基础
一、人性假设理论
二、人本管理理论
3.1人力资源管理职责的分工
3.2人力资源管理者的角色定位
3.3人力资源管理的专业人员应具备的素质
西方人力资源管理历程
4.2我国人力资源管理发展的历史
本章回顾
团队作业
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