薪酬管理培训教材(PPT 57页)

——薪酬的界定和构成
——薪酬的功能
——薪酬制度
——薪酬管理的心理学基础
——薪酬管理的原则
——薪酬设计
——福利制度
经济类薪酬
非经济类薪酬
（一）薪资
3．附加薪资
影响员工薪酬的因素
哪些网站能查到国外薪酬信息
2．价值实现功能
4．有效激励功能
（三）薪酬与工作满意度
达到外部竞争性
员工福利的特点与作用
员工福利的构成
（续）
弹性福利制
弹性福利制的类型
最普遍的高管福利
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房屋建筑工程施工总承包企业资质等级标准(DOC 32页)

企业的薪酬设计教材(ppt 33页)

某集团空调事业部项目薪资管理办法(doc 11页)

薪酬福利管理培训课程(ppt 154页)

销售人员薪酬结构与薪酬设计(doc 39页)

薪酬激励与绩效管理方案汇报(ppt 41页)