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房屋建筑工程施工总承包企业资质等级标准(DOC 32页)

所属分类:薪酬管理

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资料简介:

一、房屋建筑工程施工总承包企业资质等级标准
七、矿山工程施工总承包企业资质等级标准
三、铁路工程施工总承包企业资质等级标准
九、化工石油工程施工总承包企业资质等级标准
二、公路工程施工总承包企业资质等级标准
五、水利水电工程施工总承包企业资质等级标准
八、冶炼工程施工总承包企业资质等级标准
六、电力工程施工总承包企业资质等级标准
十、市政公用工程施工总承包企业资质等级标准
十一、通信工程施工总承包企业资质等级标准
十三 弱电安装工程施工总承包企业资质等级标准
十二、机电安装工程施工总承包企业资质等级标准
四、港口与航道工程施工总承包企业资质等级标准
(1)年完成l20公里以上的长途线路或5万对公里以上的本地网电缆线路或500条公里以
(2)中的工程,工程质量合格。
(2)年完成4万门以上电话交换工程;
(3)年完成3个节点以上的数据通信及计算机网络工程。
1、企业近5年承担过2项造价1000万元以上建筑智能化工程施工,工程质量合格。
1、企业近5年承担过2项造价200万元以上建筑智能化或综合布线工程施工,工程质量合格。
1、企业近5年承担过2项造价500万元以上建筑智能化工程施工,工程质量合格。
1、企业近l 0年承担过下列4项中的3项以上所列工程的施工,工程质量合格。
3、企业注册资本金1000万元以上,企业净资产1200万元以上。
3、企业注册资本金200万元以上,企业净资产240万元以上。
3、企业注册资本金500万元以上,企业净资产600万元以上。
4、企业近3年最高年工程结算收入1000万元以上。
4、企业近3年最高年工程结算收入3000万元以上。
4、企业近3年最高年工程结算收入300万元以上。
5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。
..............................


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某企业外务人员薪资管理规范(doc 5页)

职工薪酬的核算(PPT 40页)

激励性薪酬管理的基本体系(ppt 40页)

薪酬改革(PPT 132页)

公职人员薪酬调整条例草案(pdf 42)

动态薪酬设计模型(doc 6)

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