某公司绩效全案展示教材(PPT 112页)
所属分类:绩效管理方案
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各业务部门未来三年业绩目标分解
股权激励的目的
股权激励原则
股权激励时间
三、确定激励对象与对应的激励模式
股权激励资格获得与退出机制
各激励对象的超额激励额度
超额利润激励提取比例
在职分红激励额度
各激励对象的激励额度
各激励对象的在职分红考核标准
激励对象及激励额度
制定股权激励实施步骤
落实股权激励实施计划
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