某公司薪酬管理制度范本(DOC 40页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
（一）传统业务
（一）印刷机长、副手的薪酬结构
（一）岗位评价
（一）本制度由公司董事会授权公司人事行政部负责解释。
（一）薪酬整体调整
（一）适用范围
（七）销售经理
（三）其他说明
（三）制作人员（传统业务部分）
（三）版房人员的薪酬结构
（二）合版业务
（二）工资构成
（二）折页、裁刀、装订岗位薪酬结构
（二）本制度自公布之日起执行。
（二）薪酬个别调整
（二）试用期工资
（五）物流人员（含搬运）
（六）客服人员、数码人员
（六）生产部其他人员薪酬
（四）制作人员（合版业务部分）
（四）生产经理
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