激励的基本理论.ppt47

所属分类：激励与沟通

文件大小：719 KB

下载要求：10 学币或VIP

资料简介：

一、激励与工作动机的概念
激励的概念
激励指持续激发人的行为动机的心理过程，也就是通常所说的调动人的积极性。
影响个体工作绩效的因素
      P= ƒ（ M • A • C ）
      P——个体绩效（performance），
      M——激励水平或工作积极性（motivation）
      A——工作能力（ability）。
      C——工作条件（conditions）
工作动机的概念
需要
   个体在某种重要而有用或必不可少的事物的匮缺、丧失或被剥夺时内心的一种主观感受。
需要的成分：
    一种是定性的、方向性的成分，反映了对特定目标的指向性；另一种是定量的、活力性的成分，代表了指向该目标的意愿的强烈程度。
动机
     促使个体发动某种行为，并使行为指向一定目标的内部动力。

..............................

上一篇：管理技能”系列-激励技能.ppt48

下一篇：对经理的股票期权激励.doc

某集团基层企业中层干部高效管理沟通技巧培训讲义(PPT 119页)

精品资料网 m.cnshu.cn