人力资源管理模块.ppt38

选择适合（有潜力）的人来做这项工作
向员工说清楚你期望他们在工作上的表现是什么
训练员工必须具备的知识、技能、态度
评估员工的绩效，并让其知道评估的结果与对他们的期望
帮助员工改进绩效
好的表现要奖励
可变薪酬——从工作结果支付的薪酬
在许多市场中，奖金的支付正成为许多市场中越来越重要的报酬支付形式
可变薪酬表达了：为业务和个人目标的取得制定奖金，以此作为支付工作成果的薪酬
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薪酬设计及绩效管理(ppt 14页)

移动公司绩效管理计划及目标设定(ppt 124页)

企业绩效评价计划的实施(ppt 58页)

绩效考核的理论与方法(ppt 93页)

某公司营销中心组织岗位手册(DOC 48页)

某单位岗位绩效管理方案(PPT 38页)