人力资源管理师鉴定讲稿-绩效管理.ppt65
所属分类：绩效考核
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资料简介：
《企业人力资源管理人员国家职业标准》 劳动与社会保障部批准，2001年8月试行
职业名称
企业人力资源管理人员
职业定义
从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
职业等级
人力资源管理员 （国家职业资格四级）
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
人力资源管理师 （国家职业资格二级）
高级人力资源管理师（国家职业资格一级）
企业人力资源管理人员的绩效评价技能要求 （1）人力资源管理员
考核的实施 ：
能够印刷、发放各种考核材料
能够安排布置有关会议场所，为考核工作的顺利进行提供服务
考核数据处理 ：
能够收集、分类、记录、统计、保存考核数据
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