成功面试-人力资源部.ppt29

资料简介：

    长远成功的关键因素

应聘者的学习能力：掌握新工作的时间；
应聘者的价值观；
应聘者的认知接受能力：承认、接受错误，并能从中汲取经验教训。

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人员招聘与选拔的定义(ppt 190页)

劳动法律关系、招聘入职培训(ppt 35页)

某集团招聘管理制度(doc 25页)

某集团公司销售岗位外部招聘内部培训(pdf 33页)

HR招聘时不应有外貌偏见(doc 9)

广东某公司招聘和配置管理(ppt 103页)