如何招聘优秀人才.ppt25

如何招聘优秀人才
内容简介
面试招聘的重要意义
招聘的误区
专业化的面试招聘程序
角色演练
如何招聘优秀人才
重要意义
                      公司发展的基础
                       销售增长的原动力
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如何招聘优秀人才
招聘的误区
                 重表面，轻本质
                 重介绍，轻聆听
                 重表现，轻探询
                           
                     “面试与反面试”
如何招聘优秀人才
                                      专业化的面试招聘程序
           1、填写应聘表格
                  详细     正规
           2、面试的座位安排
           3、有目的的开场白
                   消除惊张感     自我介绍
           4、做面试笔记

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人才评价与提拔技术(ppt 149页)

人员的选拔与测评理论概述(ppt 31页)

创新创业人才引进计划(doc 34页)

从专业人才走向管理培训课程(ppt 28页)

投资与理财专业人才培养方案探析(doc 10页)

核科学技术人才培养现状与考研分析(ppt 98页)