卫生工作目标考评办法的通知(DOC 35页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
内容摘要
三明市卫生工作目标考评办法
为落实省卫生厅和市委、市政府的工作部署，确保全面完成每年度各项卫生工作目标任务，推动我市卫生事业又好又快发展，经研究，特制定目标考评办法。
一、指导思想。坚持以科学发展观为指导，深化医药卫生体制改革，贯彻落实全省和全市卫生工作会议部署，实行平时与年终相结合，定性与定量相结合的考核办法，发挥考核的导向、激励和约束作用，促进全年各项工作目标任务的圆满完成。
二、考评对象。各县（市、区）卫生局、市直各医疗卫生单位。
三、考评内容。以每年卫生重点工作任务、医药卫生体制改革任务、省市绩效考核指标等为考评重点，每年制定公布一次。
四、考评计分办法。各县（市、区）卫生局、各医疗卫生单位目标考评总体按1000分设置（无项目不考核）。
（一）各县（市、区）考核评比计分项目
由重点目标监控、日常监控、年终现场考核等920分，局领导年度测评80分组成，再加上奖惩计分五部分最终评出综合得分。
1.重点目标监控：客观评价各责任目标承担单位目标任务完成情况，有完成目标即得分，未完成目标相应扣分。
2.日常监控：由各责任科室根据日常工作进行打分。
3.年终现场考核：由市卫生局组织考核组通过实地查看、查阅资料、走访座谈等形式掌握一手数据，客观评价各项工作落实情况。
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