获取竞争优势的人力资源管理 (PPT 34页)

主要内容
获取竞争优势的人力资源管理
1人力资源管理导论IntroductiontoHumanResourceManagement
1.1  人是企业最宝贵的资源HumanBeingIstheMostImportantResourceintheWorld
1.2Definition
2.2classicalmanagement古典管理理论（1900s）
2.3HawthorneStudies霍桑实验(1927-1932)
2.4thehumanrelationsmovement人际关系运动(1960s~1970s)
2.5BehaviorScienceTheories行为科学(1960s~1970s)
2.6OrganizationalCulture企业文化(1980s)
2.7RecentTrendsandIssues当代趋势（1990s）
从传统的人事管理到现代人力资源管理
3.1影响变迁的因素thefactorsimpactingthetransitions
4.StrategicFunctionOfHumanResourceManagement
UNILEVERCROSS-CULTURALTRAINING
(2)   高绩效工作系统high-performanceworksystem
(3)满足相关群体的需求Satisfytheneedsoftherelatedgroups
5.Coordinationofhumanresourcemanagementandbusinessstrategies
5.2企业战略和人力资源管理开发战略的协调CoordinatingBusinessStrategyAndHRMDStrategy
人力资源战略的类型TYPESOFHRSTRATEGY
RELATIONSHIPBETWEENHRSTRATEGYANDBUSINESSSTRATEGY
HUMANRESOURCECOSTANDHUMANRESOURCEADDEDVALUE

..............................

上一篇：直线经理的人力资源管理培训课程(PPT 42页

下一篇：人力资源管理-获取企业竞争优势的手段(PP

人事构建和技术研究管理(ppt 195页)

人力资源规划培训课件(PPT 55页)

某公司人力资源咨询培训管理流程概述（DOC 10页）

公共部门的人力资源管理(ppt 39页)

通威集团有限公司人事培训管理办法(doc 45页)

行政管理学之人事行政(PPT 30页)