干部绩效考核办法.doc18

资料简介：

广东美的集团空调事业部文件
干部绩效考核管理办法

第一章    总 则
第一条 目的 
为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制，对中高层干部的价值创造过程及结果进行客观、公正的评价，并通过此评价合理地进行价值分配，促进中高层干部与事业部共同发展，特制定本办法。
第二条 原则
干部考核必须坚持公平、公正、公开的原则，严格依据价值创造的结果（业绩）和价值创造过程中的表现，实现干部的薪资、效益分红、职位升降与考核结果紧密结合。
第三条 适用范围
本办法适用于事业部本部各类

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如何制定绩效考核目标(ppt 48页)

微软的绩效管理概况(ppt 56页)

人力资源部某年度绩效考核目标责任书(doc 50页)

如何全面构建企业的绩效管理体系(doc 10)

部门岗位业绩考核报告(ppt 196页)

某公司可见吸收光谱分析技术考核(pdf 7页)