薪酬管理培训讲义 (PPT 42页)

主要内容
第八章   薪酬管理
第一节 薪酬概述
一、报酬与薪酬
二    薪酬的构成与报酬的关系
钱币的魔力
不同战略下的薪酬战略
不同发展阶段下的薪酬管理
员工薪酬的主要影响因素
第二节  员工薪酬体系与工资制度
一、薪酬体系设计的原则
二、企业薪酬设计的基本步骤
三 目前典型的薪酬体系模式
宽带薪酬体系
宽带薪酬示例
宽带薪酬优劣点
四 不同职位员工的薪酬体系
一线员工的奖酬制度
第三节  福利管理
第四节 现代薪酬模式

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中脉公司现金计划薪酬管理方案分析(doc 16页)

报酬率与证券风险之衡量(ppt 27页)

某公司工资制度改革的保障措施(pdf 2页)

某集团薪酬体系设计方案(ppt 61页)

薪资架构与薪酬管理的任务(ppt 149页)

某特殊钢集团经营者年薪制咨询报告(doc 14页)