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绩效管理的目的站在管理者的角度来考虑问题推进工作:目标、现状、推进方法保持员工积极性:意愿、能力、路径、信息..............................
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某水泥厂经济责任制方案(doc 43页)
石油开采业员工绩效考核流程(ppt 1页)
绩效考核操作流程(ppt 22页)
某绩效管理咨询项目汇报(ppt 86页)
采购过程与成本绩效管理(ppt 43页)
提高工作绩效的三大措施(doc 38页)
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