人事选拔与测评在线作业(DOC 32页)
所属分类：人力资源知识
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资料简介：
内容摘要
您的本次作业分数为：98分单选题
1.人员测评产生的前提条件是（）：
A岗位差异
B个体差异
C人岗匹配
D素质可测
正确答案:A
单选题
2.真正将人员测评引入实用领域的是哥伦比亚大学的（）：
A泰勒
B伍德沃斯
C希波克拉底
D高尔顿
正确答案:B
单选题
3.针对高级管理人员最有效的测评方法是（）：
A面试
B角色扮演
C评价技术中心
D管理游戏
正确答案:C
单选题
4.企业发展的第一要素是（）：
A顾客资源
B土地资源
C组织资源
D人力资源
正确答案:D
单选题
5.最古老、最基本的人员测评方法是（）：
A评价中心技术
B面试
C心理测验
D笔试
正确答案:D
单选题
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