人力资源管理基础知识与一线主管的责任(PPT 27页)

资料简介：

您将了解下列内容

人力资源规划的内容           —人事部门的工作内容
分析公司或项目部未来阶段的人力资源需求；
短缺岗位
过剩人员的安置
制定满足人力资源需求的政策和措施；
招聘计划  （招聘渠道、员工调配）      
培训计划  （岗位培训，上岗培训）
考核政策  （是否调整）
薪酬政策  （外部公平和内部公平）

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