绩效管理体系概述(PPT 35页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
主要内容
第一章 绩效管理体系概述
一、不同视角下的绩效
二、绩效的定义
1、“绩效是结果”观点的依据
2、“绩效是行为”观点的依据
3、第三种绩效观点的依据
政府和船主的博弈
三、绩效在实践中的含义
绩效定义使用情况对照表
给绩效下一个定义吧？
五、影响员工绩效的因素
第二节 绩效管理简述
一、什么是绩效管理
二、绩效管理的目的
三、绩效管理与HRM中其他环节的关系
四、绩效管理的几大核心理念
第三节 企业为什么需要绩效管理
以下管理者的苦恼，你能尝试解决吗？
一、绩效管理对管理者的益处
以下员工的苦恼，你能尝试解决吗？
二、绩效管理对员工的益处
三、绩效管理对组织的益处
第四节 绩效管理循环
绩效的跟踪与反馈的内容
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