传统的绩效考评方法(doc 16页)

表4—1：评级量表法示例1
表4—2：评级量表法示例2
表4—3：等级择一法示例
表4—4：普罗夫斯特对照评价表示例
表4—5：普罗夫斯特评价法计分示例
表4—6：普罗夫斯特评价法计等级换算表示例
表4—7：行为锚定评价量表设计示例——巡逻警官的巡逻前准备考核
表4—8：管理人员绩效评估BOS示例
表4—9：图尺度评价法示例
表4—10：人物比较法示例
表4—11：强制比例法示例1
表4—12：强制比例法示例2

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下一篇：绩效考核系统产品使用手册指引(pdf 33页)

企业绩效评估的重要因(ppt 32页)

绩效管理的准备阶段与实施阶段(ppt 65页)

产品发展部销售管理专责任务绩效指标(doc 2页)

解决绩效低落难题的办法(doc 5页)

我国石油石化企业绩效考核和薪酬管理设计方案(ppt 165页)

平台销售人员绩效考核流程(PPT 1页)