三三制薪酬设计(PPT 70页)

主要内容
第一部分
三大价值导向
第二部分
三大基础工程之一——人力成本分析
第三部分
三大设计技术之一——薪酬结构设计
第四部分薪酬体系的实施

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等级式薪酬制度设计(ppt 43页)

关于几个法规依据下的病假工资计算的思考(doc 5页)

薪酬管理专题培训讲座(doc 58页)

职工薪酬费用的核算(ppt 71页)

规划薪酬创造价值(PPT 139页)

某公司组织绩效激励体系组织确认阶段报告(PPT 62页)