规划薪酬创造价值(PPT 139页)

资料简介：

激励理论
薪酬理论
薪酬设计框架
主要的薪酬模式
薪酬设计案例

 

    你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，你买不到创造性，你买不到全身心的投入，你不得不设法争取这些。
——弗朗西斯（C. Francis）

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薪酬管理培训课件(PPT 57页)

人力资源薪酬与福利课件规划(ppt 60页)

薪酬设计之现状分析原则(ppt 38页)

小型工资管理系统的设计与实现报告(DOC 36页)

勿以重金挽留员工(doc 10页)

公司薪酬设计流程与方法(ppt 87页)