工资基准制度概述(PPT 37页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
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内容摘要
一、工资与工资基准的概念
工资是指劳动者因履行劳动合同义务获得的，用人单位以法定和约定的标准和形式向劳动者支付的劳动报酬。
它是劳动价值的货币体现，即劳动力的价格。
工资基准是指国家立法规定的用人单位在核算和支付劳动者工资时所应遵守的最低标准。
其基本内容包括最低工资制度、工资支付保障制度及其他工资基准制度等。
二、工资形式及构成
（一）工资的形式
1.计时工资
是指按照单位时间工资率（即计时工资标准）和工作时间支付劳动者个人工资的一种形式。分为月工资制、日工资制和小时工资制。
优点：操作简单易行，适用面广；
缺点：工资报酬未与劳动数量和质量挂钩。
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