激励原理 (PPT 43页)

所属分类：激励与沟通

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资料简介：

主要内容
第十二章激励
第一节激励的原理
第二节激励的需要理论
马斯洛与需要层次论
需要层次理论(1)
需要层次理论(2)
成就需要理论
双因素理论
传统模型与双因素模型的区别
X理论和Y理论
第三节激励的过程理论
公平理论
公平理论的启示主要包括：
期望理论
b.效价和期望值的不同组合，会产生不同的激发力量：
激励的成果理论
一、强化的概念
二、强化类型
买糖的哲学
给糖的哲学
第四节激励实务
一、激励的一般形式
二、激励实务
思考与讨论题

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