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企业招聘中的选育用留(PPT 84页)

所属分类:招聘面试

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资料简介:

主要内容
模块一  地基  
我(作为老板,高层,中层)
在人力资源管理中的角色?
模块二  选材篇 
--选才?选材?如何看人不走眼
如何确定岗位胜任素质?
面试中我怎么问话?
面试中我怎么判断真假信息?
我怎样综合评估候选人?
模块三  育才篇
---“我要培训”和“要我培训”
模块四  用才篇:
授权与绩效考核—用才之本
授权
小案例--两熊赛蜜
如何避免考核中的“茫然”
如何避免考核中的“盲目”
如何避免考核中的“瞎忙”
如何设立SMART目标
模块五  留才篇
—激励用“薪”不如用“心”
敬业度与满意度
一种激励理论的实务操作
看看员工想要什么

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面试在人事选拔中的运用(ppt 50页)

卓有成效的管理者-终极面试(ppt 36页)

结构化面试方案(PPT 30页)

人员甄选与录用(ppt 25页)

微博在校园招聘中的应用(ppt 29页)

如何进行结构化面试(PPT 60页)

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